在职场前辈的眼里，
无论你现在经历有多丰富，都是微不足道的。
他们更看重的，是你的基本素质，专业能力，
这也就是为什么500强公司总是
先从985/211的学校中挑选新一批员工。
而优异的英语表达能力更是敲门砖，
很多时候大企业的招聘都要求
投递中英文简历，进行双语面试。
因为越大的公司与国际交流的越频繁，
接触英语的时间也越多，
每一个职位都要有很高的效率，
没有人会等你从0开始，慢慢学习英语。
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